Forfatter: Admin

Konference om psykologisk tryghed

Hvis organisationer vil lykkes, er de nødt til at etablere psykologisk tryghed og kontinuerligt arbejde for at opretholde den.
På denne konference om psykologisk tryghed møder du nogle af Danmarks førende eksperter på området.

Fejl som brændstof: skab psykologisk tryghed og læring i din organisation

Ved at skabe en kultur, hvor fejl ikke straffes, men derimod analyseres og forstås, kan organisationer opnå vedvarende forbedring og udvikling.
På dette kursus vil pilot Jan Nielsen kombinere teorien fra Amy Edmondsons forskning i psykologisk tryghed med sin omfattende praktiske erfaring fra flyindustriens systematiske arbejde med fejl.

Jan vil præsentere konkrete værktøjer til at udvikle og vedligeholde en sund fejlkultur. Du vil lære at vende fejl til muligheder for læring, forbedre arbejdsmiljøet og øge jeres organisations samlede performance.

Psykologisk tryghed – kom godt videre med implementeringen

Hvordan lykkes du – der f.eks. er HR-medarbejder eller intern konsulent – med at højne den psykologiske tryghed på alle niveauer af organisationen?

På dette kursus giver Sarah Møller Lundberg, Senior Specialist i global lederudvikling hos Vestas og ejer af konsulentbureauet Vagus, dig konkrete bud på, hvordan I skaber et fælles sprog for at øge bevidsthed samt adfærd , der er afgørende for psykologisk tryghed på leder- og medarbejderniveau.

Masterclass i psykologisk tryghed

Med denne eksklusive masterclass vil Danmarks førende ekspert inden for området – Christian Ørsted – give dig et indgående kendskab til psykologisk tryghed.

Efter dette kursus bliver du i stand til at understøtte arbejdet med psykologisk tryghed og således højne både performance og trivsel i din organisation.

Bliv certificeret Practitioner

Tag en uddannelse, der lærer dig at understøtte og opretholde den psykologiske tryghed i dit team og at opnå stærkere samarbejde, større grad af innovation, bedre resultater og øget trivsel.

Dét bliver du i stand til som certificeret Practitioner i The Fearless Organization Scan (FOS) – et værktøj til at måle og facilitere psykologisk tryghed. FOS er kvalitetssikret af Harvard-professor Amy Edmondson, som i mere end 20 år har forsket i high performance-teams og psykologisk tryghed.

Når flokdyret spænder ben for psykologisk tryghed

Flokdyrsmentaliteten kan spænde ben for at skabe psykologisk tryghed, som er afgørende for velfungerende og effektive teams.
Kursusdagen er praksisorienteret og tager udgangspunkt i din egen hverdag. Du kommer ikke bare hjem med den nyeste forskning, men også med konkrete redskaber til dine samarbejds- og beslutningsprocesser.